Seleção de talentos públicos

Foi publicado, ontem, no Diário Oficial o edital do “Prata da Casa” – um programa de valorização dos servidores efetivos criado pelo Governo do Estado para identificar e dar visibilidade a talentos do quadro de funcionários, por meio de processos seletivos internos. As inscrições começam na próxima segunda-feira (27) e poderão ser realizadas no www.pratadacasa.rj.gov.br.

“Valorizar o servidor é fortalecer o estado. O ‘Prata da Casa’ conjuga o que há de mais moderno e inteligente na gestão de gente. Queremos valorizar os servidores e dar visibilidade aos talentos internos, para alocá-los em vagas estratégicas quando necessário”, afirmou o governador Luiz Fernando Pezão.

Um dos principais objetivos do projeto é criar um banco de talentos formado por até 40 pessoas. Esse grupo permanecerá ativo por até 18 meses. Somente poderão participar da seleção servidores efetivos e que tenham curso superior completo, no mínimo.

Cabe destacar que ocupantes de cargo de provimento em comissão (“extra-quadro”) e contratados por tempo determinado não estão incluídos na categoria de servidores efetivos.

“Os processos seletivos levarão em consideração aspectos sobre a formação, experiência e competências específicas dos candidatos. O foco será identificar pessoas com perfis diferenciados, como liderança e orientação para resultados”, explicou a subsecretária estadual da Casa Civil, Laura Fuks.

Prêmio de R$3 mil -O processo seletivo terá três etapas: análise de títulos e experiência profissional; provas de interpretação de texto e lógica; e avaliação de competência seguida de dinâmica de grupo.

Cada um dos 40 servidores selecionados receberá um prêmio único no valor de R$3 mil. Todos os aprovados serão acompanhados pela Unidade de Gente e Resultados da Secretaria Estadual da Casa Civil. Os interessados poderão se inscrever até 7 de agosto. Estima-se que os 40 selecionados sejam conhecidos no fim de outubro.