Banco BV abre vagas para Estágio e Jovem Aprendiz com foco em diversidade

O BV, um dos maiores bancos do país, anuncia o lançamento do “Do Seu Jeito”, programa de talentos do banco direcionado para jovens aprendizes e estagiários. Com o programa, o banco irá dar prioridade para a contratação de mulheres, pessoas LGBTQIA+, Pessoas com Deficiência (PCDs) e 50% das vagas serão destinadas a quem se autodeclara preto ou pardo. O processo seletivo será realizado em parceria com a Eureca, consultoria que conecta jovens ao mercado de trabalho, e as inscrições podem ser feitas por meio deste link até 15 de novembro. Serão cerca de 60 vagas para estágio e 50 para jovens aprendizes. 

“Focamos nossa cultura em pessoas e construímos diariamente um ambiente cada vez mais leve, colaborativo e inclusivo. Neste ano, ficamos entre as três melhores instituições financeiras para se trabalhar, segundo a GPTW. O ‘Do Seu Jeito’ reforça nossa ambição de ser uma empresa cada vez mais diversa, com equidade e inclusão”, diz Ana Paula Tarcia, diretora de Pessoas e Cultura do banco BV.

Para o programa de estágio, o processo seletivo será em três etapas: Fit Cultural, Voz Ativa e Desafio. O Fit Cultural e a Voz Ativa são formulários digitais em que os candidatos podem contar suas histórias e declarar seus grupos de afinidade. No Desafio, que inclui envio de material, os participantes devem responder à pergunta ‘o que faz você ser você?’ em formato livre (vídeo ou PDF). Além disso, o processo também possui uma fase de painel online e entrevistas. 

Podem participar do processo, pessoas maiores de 18 anos, de todos os cursos (bacharelado, licenciatura, tecnólogo ou curso técnico), com formação a partir de junho de 2023 e que morem ou tenham disponibilidade para trabalhar em São Paulo. Durante a pandemia, o trabalho tem acontecido de modo 100% remoto.

As áreas de contratação são: Banco Digital, Tecnologia, Clientes, Corporate & Investment Banking, Crédito, Distribuição, Varejo, Estratégia e Inovação, Finanças e Relações com Investidores, Governança e Jurídico, Novos Negócios e Empréstimos, Pessoas, Processamento de Operações, Riscos, Tecnologia e Tesouraria.

Para o programa Jovem Aprendiz, o processo seletivo inclui Fit Cultural, Voz Ativa e entrevistas. Podem participar pessoas de 18 a 21 anos e que estejam cursando ou tenham completado o Ensino Médio. No caso de Pessoas com Deficiência, não há limite de idade nem grau de escolaridade necessário. As pessoas candidatas devem ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo.