Dia do Trabalhador: Pesquisa aponta aumento de 65% no cadastro de currículos em 2021

Celebrado neste sábado (1º) o Dia do Trabalhador não traz tantos motivos de satisfação para milhares de brasileiros este ano. De fato, a pandemia intensificou profundamente a crise de muitos no Brasil. O cenário do desemprego e da informalidade, que já era precário, foi agravado pela crise na economia em tempos pandêmicos.

A taxa de desemprego foi para 14,2% no trimestre encerrado em janeiro de 2021, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada em março pelo IBGE.

O número de pessoas desempregadas no Brasil foi estimado em 14,3 milhões no período. De acordo com o IBGE, embora a taxa de desocupação tenha ficado estável em 14,2% frente ao trimestre anterior, é a mais alta para um trimestre até janeiro.

De positivo, por outro lado, o contingente de pessoas ocupadas aumentou 2% e chegou a 86 milhões. Isso representa 1,7 milhão de pessoas a mais no mercado de trabalho em relação ao trimestre encerrado em outubro de 2020.

O primeiro trimestre de 2021 também registrou 65% no aumento de cadastros de currículos realizados pelos candidatos comparado com o mesmo período do ano passado, segundo o levantamento do Banco Nacional de Empregos (BNE). Entre janeiro e março de 2021, foram 704.720 cadastros realizados contra 424.821 em 2020.

Na busca de vagas realizadas pelos candidatos, o site teve aumento de 25%. Em 2020, no primeiro trimestre, foram 389.690 buscas contra 484.599 no mesmo período deste ano. Para o CEO do BNE, Marcelo de Abreu, os números refletem a situação do desemprego do país. "Se houve aumento de cadastro de currículos e aumento de busca por vagas, significa que, no mesmo período do ano passado, tinham menos candidatos em busca de oportunidades", comenta Abreu.

O levantamento ainda apontou que o número de vagas anunciadas pelas empresas também cresceu cerca de 60%. Foram 105.749 anúncios de oportunidades relatados entre janeiro e março deste ano em comparação a 66.359 no mesmo período de 2020.

"O crescimento no número de vagas pode estar relacionado às profissões que foram na contramão da crise e aumentaram exponencialmente a busca por candidatos, como é o caso das áreas de saúde, TI, logística e construção civil", explica o CEO do BNE.

Muitas empresas também ficaram otimistas com o início da vacinação e se programaram para voltar as atividades, na avaliação de Abreu. "O início da vacinação foi muito positivo para todos. Deu esperança para a população e para as empresas, que sentiram mais confiança no mercado de trabalho", opina.

Política voltada para emprego no Rio

Estratégias para aproximar profissionais e contratantes e formas de estimular a qualificação profissional estiveram na ordem do dia da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda (Setrab). O planejamento da pasta para 2021 foi apresentado na audiência pública realizada, na semana passada (22), pela Comissão de Trabalho da Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj).

Uma das propostas da pasta é a criação de um banco de talentos virtual que poderá ser acessado por diversos canais, como telefone e aplicativo. Segundo o secretário da pasta, Paulo Teixeira, o objetivo é aproximar empregadores e candidatos e trazer maior efetividade no preenchimento das vagas de emprego disponíveis no estado. "A criação desse banco de talentos traz um novo conceito para nossa política de trabalho e renda. Nosso objetivo é automatizar o modelo de atendimento da Setrab de forma transparente e dar maior dinâmica aos processos de contratações", destacou.

O serviço também poderá ser acessado nas Casas do Trabalhador e nos postos de atendimento do Sistema Nacional de Emprego (Sine-RJ). Além da divulgação de vagas, o banco irá disponibilizar oportunidades de bolsa de estudos e cursos online.

"O Estado tem o dever de oferecer oportunidades para todos os cidadãos. Aqueles que não têm acesso à internet ou não sabem lidar com o mundo digital poderão procurar essas unidades para ter acesso a equipamentos de informática e orientação para acessar esse banco de talentos", afirmou.

A presidente da Comissão de Trabalho da Alerj, Mônica Francisco (PSol), acredita que as propostas da Setrab podem contribuir para transformar a realidade do estado, que hoje conta com mais de 1 milhão de desempregados. "As propostas apresentadas nesta audiência mostram uma atuação pautada na nossa realidade. É importante virarmos esse jogo e avançar na superação dos problemas que já existiam para a classe trabalhadora fluminense e que foram acentuadas com a chegada da pandemia. Precisamos pensar em uma atuação conjunta para responder aos problemas e demandas que enfrentamos nesse momento", afirmou a parlamentar.

Segundo o secretário, o objetivo para 2021 é oferecer qualificação profissional para 11 mil cidadãos fluminense. "A qualificação e a requalificação profissional requer tempo e preparo e no contexto da pandemia esse processo é ainda mais desafiador. Ainda precisamos avançar muito, mas se conseguirmos alcançar esse número, já poderemos celebrar um avanço no que diz respeito à empregabilidade no nosso Estado", afirmou.

Incentivo às empresas

A vice-presidenta da Comissão de Trabalho, a deputada Enfermeira Rejane (PCdoB), destacou a importância de incentivos fiscais para os empregadores. "É importante nas estratégias para que as empresas possam se reerguer e consigam abrir mais postos de trabalho. A qualificação profissional é importante, mas temos que pensar em como ajudar as empresas para que a economia fluminense volte a funcionar", enfatizou.