Pesquisa aponta que mulheres ganham 34% menos que os homens

Segundo dados de uma pesquisa salarial realizada em fevereiro deste ano pela Catho, as mulheres ganham 34% menos que os homens, apesar de ocuparem os mesmos cargos e as mesmas funções.

Além da questão de menores remunerações, as mulheres precisam ainda lidar com outros obstáculos no mercado de trabalho. O exemplo dado foi da relação entre maternidade e carreira e os desafios que surgem antes e depois da liçenca-maternidade.

A situação se tornou mais problemática com o home office em meio à pandemia, pois os cuidados envolvendo lar, atividades e filhos ficaram mais complicados. De acordo com a Pnad Contínua, do IBGE, 8,5 milhões de mulheres deixaram a força de trabalho no terceiro trimestre de 2020, ao comparar com o mesmo período em 2019.

O levantamento aponta também 30% das mulheres possuem nível superior e pós-graduação, enquanto os homens, apenas são 24%. Ainda assim, o gênero feminino continua ganhando menos: com uma qualificação um pouco menor, os homens podem ganhar até 52% a mais que as mulheres exercendo uma mesma função.

Ao mesmo tempo, o estudo revela que algumas áreas ainda são hostis à presença de mulheres. O exemplo ilustrado foi da área da tecnologia, que não apresenta o costume de contratar uma pessoa do gênero feminino, principalmente em cargos maiores de comando e liderança.

A pesquisa afirma também que há um distanciamento de homem e mulher no cenário profissional. Fatores considerados relevantes como qualificação, experiência profissional e formação não são o suficiente para a balança se tornar igualitária. Embora haja avanços, ainda há obstáculos a serem ultrapassados.